Utilice el cuestionario What’s Your Medical Type (¿Cuál es su tipo de plan médico?) para ayudarle a elegir el mejor plan para usted.

En el 2024, Sysco contribuirá $250 por la cobertura individual y $500 por la cobertura familiar a su Cuenta de Ahorros para Gastos Médicos (HSA), para ayudarle a reducir los costos de su bolsillo y ahorrar más. Los límites del IRS para contribuir en 2024 son $4,150 por la cobertura individual y $8,300 por la cobertura familiar, incluyendo la contribución de Sysco. Si es mayor de 55 años, puede contribuir otros $1,000.

En 2024, aporte hasta $3,200 a la Cuenta de Gastos Flexibles para Gastos Médicos (HCFSA), para reembolsarse por la atención médica, dental, y de la vista elegible de usted y sus familiares dependientes. Cualquiera puede contribuir a la HCFSA, excepto los participantes en el plan médico HSA.

Sólo podrá transferir un máximo de $640 de 2024 al 2025 para usar en 2025.

En 2024, aporte hasta $3,200 a la Cuenta de Gastos Flexibles de Propósito Limitado (LPFSA), para reembolsarse por los gastos dentales y de la vista elegibles SOLO de usted y sus dependientes.

¡Cada uno de los cuatro planes médicos nacionales patrocinados por Sysco tiene un plan de medicamentos recetados que incluye ciertos medicamentos preventivos cubiertos al 100%! Aprenda los detalles sobre su cobertura de medicamentos recetados.

Los cuatro planes médicos nacionales patrocinados por Sysco incluyen un Programa de cesación de tabaco para ayudarle a dejarlo y un Programa de administración de maternidad para ayudarle a manejar su embarazo. Además, hay otros programas disponibles cuando se inscribe en un plan médico patrocinado por Sysco. ¡Más información!

Cada año, usted tiene cuatro oportunidades para comprar acciones de Sysco con un 15% de descuento. Después de inscribirse y de comenzar el Período de Oferta, se deducirá un porcentaje del cheque de su salario, que se utilizará para comprar una cantidad equivalente de acciones de Sysco descontadas en los Períodos de Oferta trimestrales. Más información.

Podrá realizar contribuciones antes de impuestos y Roth al plan 401(k) mediante prácticas deducciones en la nómina. A diferencia de las contribuciones del plan 401(k) tradicionales y antes de impuestos, las elecciones Roth se gravan en el momento de realizar la contribución. Su asesor fiscal o financiero puede proporcionarle más detalles sobre estas opciones.

Para cambiar su contribuciones antes de impuestos o contribuciones Roth en cualquier momento, vaya a NetBenefits.com o llame a Fidelity al 1-800-635-4015.

Sin costo para usted, Sysco ofrece cobertura de seguro de vida básico y AD&D para proteger a su familia en caso de su fallecimiento o discapacidad. Además puede comprar cobertura extra para usted y para su cónyuge e hijos. Lea más aquí sobre sus beneficios de seguro de vida y AD&D.

Usted podría necesitar tiempo fuera del trabajo debido a una enfermedad o lesión, para cuidar a un familiar enfermo, o dar la bienvenida a un bebé nuevo. Sysco le brinda tiempo fuera del trabajo para ayudarle a cuidar de sí mismo y su familia. Aprenda los detalles, incluso cómo iniciar la licencia de ausencia.

El plan para accidentes le paga un beneficio único directamente a usted después de un accidente cubierto. El monto del beneficio se basa en los gastos y los tratamientos cubiertos que reciba. Puede utilizar el dinero para pagar el deducible de su plan médico, los costos de un accidente, u otros gastos.

La cobertura de Enfermedad crítica le paga un beneficio si usted o un dependiente cubierto es diagnosticado con una enfermedad cubierta como cáncer. Este beneficio le da un nivel de seguridad financiera en un momento incierto.

Si usted o un dependiente cubierto es hospitalizado, lo último que quiere es tener que preocuparse de pagar cuantiosas cuentas de hospital. La cobertura de Indemnidad de hospital le paga una suma global para ayudarle a cubrir las cuentas en caso de una admisión al hospital.

Cuando usted compra seguro legal, tiene acceso a asistencia legal de un abogado para una amplia variedad de necesidades legales, incluyendo testamentos, daños materiales, y mucho más – más información aquí.

Aporte hasta $5,000 a la Cuenta de Gastos Flexibles para Cuidado de Dependientes (DCFSA), para reembolsarse los gastos de guardería, cuidado durante el día u otros gastos que paga porque usted y su cónyuge trabajan, su cónyuge estudia a tiempo completo o su cónyuge no tiene la capacidad física o mental para cuidarlos.

Si se inscribe en uno de los cuatro planes médicos nacionales patrocinados por Sysco, usted puede llamar o chatear con un médico 24/7/365. Reciba tratamiento por una enfermedad menor desde la comodidad de su propia casa o en la vía. Médicos certificados en sus especialidades están disponibles para ayudarle. Más información aquí.

Los cuatro planes médicos nacionales patrocinados por Sysco cubren la terapia de análisis conductual aplicado (ABA) que ayuda a mejorar las destrezas sociales, de comunicación y aprendizaje mediante estrategias de refuerzo. 

A través de su plan médico, usted y sus dependientes cubiertos tienen derecho a servicios y tratamientos de salud conductual de usar de sustancias. Los deducibles y los desembolsos máximos del asegurado para salud conductual se combinan con los deducibles y desembolsos máximos del asegurado para planes médicos. Aprenda más aquí.

El Programa de Asistencia para Empleados (EAP) de Sysco se ofrece sin costo alguno para usted y sus dependientes cubiertos. ¿Necesita ayuda para controlar a sus adolescentes y mellizos? ¿Tiene problemas financieros? ¿Tiene dificultades de ansiedad o depresión? El Programa de Asistencia para Empleados puede ayudar. 

Si tiene un hijo con necesidades especiales, posiblemente necesite apoyo especializado. Rethink Benefits ofrece herramientas virtuales de salud del comportamiento, junto con teleconsultas para brindarle herramientas y recursos. Haga clic aquí y use el código “Sysco” para aprovechar este beneficio.

¡Siéntase más alegre, refrésquese y sea una mejor persona en solo unos minutos cada día! Headspace es una herramienta digital con acceso 24/7 para apoyar su claridad mental y mejorar su conciencia plena. Tendrá acceso a cientos de meditaciones y ejercicios para el estrés, concentración, sueño y movimiento, todo sin ningún costo para usted y dos familiares o amigos. No necesita estar inscrito en un plan médico nacional patrocinado por Sysco para usar Headspace.

Como asociado de Sysco, puede ahorrar en el seguro de automóvil y vivienda, incluyendo el seguro para arrendatarios, a través de Farmers Insurance. Llame al 1-800-854-6011 para pedir cotizaciones e información sobre descuentos. Puede encontrar más información aquí.

Los ahorros para la universidad pueden parecer sobrecogedores, pero a través de Fidelity puede comenzar con un plan de ahorros 529 para la universidad. Ofrecen una gran cantidad de recursos, incluyendo esta lista de control. ¡Empiece a ahorrar hoy mismo! Para aprender más, vaya aquí.

¡Cobertura para Fido y Fluffy! Seguro para mascotas a través de MetLife ayuda a cubrir los costos de visitas al veterinario, accidentes, y enfermedades, y puede ver un veterinario autorizado en el EEUU.

¿Sabía que solo por trabajar en Sysco usted puede recibir descuentos en miles de artículos como ropa, vehículos, artículos electrónicos y más? El Programa de descuentos para asociados Perks at Work se ofrece a todos los asociados de Sysco. Vaya a perksatwork.com para registrarse y haga sus compras. Haga clic aquí para más información.

Para los detalles completos de todos sus beneficios de Sysco, incluyendo información sobre elegibilidad y contactos, consulte la Guía de Beneficios.

Siga estas instrucciones cuando esté listo para inscribirse.

¿Necesita encontrar un proveedor? No busque más. Puede buscar proveedores médicos, dentales, y de la vista aquí.