Sysco

Discapacidad a corto plazo

El beneficio por Discapacidad a corto plazo corresponde al 50% de su salario elegible hasta los dos años de servicio y al 60% de su salario elegible si tiene dos o más años de servicio.

Para eventos de discapacidad a corto plazo, contacte a The Hartford. Para obtener más información sobre este beneficio, vea la sección Licencia o revise el documento del plan de Discapacidad a corto plazo en el Total Rewards Café bajo Beneficios de salud.

Importante: varios estados ofrecen a los residentes beneficios de ausencia pagados en relación con la licencia familiar y la licencia por discapacidad. Los colegas de los estados en los que se ofrece un beneficio de ausencia pagado a los residentes que cumplen con los requisitos deben comunicarse con The Hartford y su estado para el procesamiento de reclamos y fondos. Algunos estados cubren el monto total de los pagos admisibles por ausencia, y algunos estados cubren una parte de ellos.

Discapacidad prolongada

El administrador del seguro de Discapacidad prolongada es The Hartford. Y, en la mayoría de las localidades de Sysco, la compañía paga el costo total de la Discapacidad prolongada, que en general paga el 60% de sus ingresos mensuales básicos elegibles antes de la discapacidad si usted sufre una discapacidad, hasta un máximo mensual de $5,000.

El plan de Discapacidad prolongada paga beneficios por una discapacidad elegible que dura más de 180 días.

Es posible que se sigan pagando los beneficios con base en la edad y tipo de enfermedad. Se aplican límites para las discapacidades de salud mental y trastornos de uso de sustancias.